- Strona Glówna
- Executive MBA
- Program studiów
Program studiów
W odpowiedzi na wyzwania stawiane przez wymagający świat biznesu Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej wprowadziła nowatorskie podejście TRZECH FILARÓW, które ma na celu kształtować liderów naszych czasów.
Filary – Knowledge for Business, Business in Action oraz Personal Development: Transformation Labs kształtują odpowiedzialnego, efektywnego i kompetentnego lidera, potrafiącego sprostać wyzwaniom nowoczesnego świata.
W PROGRAMIE OFERUJEMY!
• Wizyty studyjne – 6-dniową sesję wyjazdową do Nowego Jorku, seminarium biznesowe w The City University of New York, Baruch College, Zicklin School of Business, jednej z partnerskich uczelni Szkoły Biznesu PW i/lub sesję wyjazdową do Wrocławia, Centrum Symulacji Procesów Biznesowych, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu.
>>> więcej informacji
• Szeroki wybór przedmiotów specjalizacyjnych – 20 modułów w Warszawie oraz na międzynarodowych partnerskich uczelniach.
>>> więcej informacji
• Elastyczną formułę studiów – Studenci mogą uzyskać Dyplom MBA już po 3 semestrach nauki! Dla chętnych istnieje również możliwość kontynuacji studiów i zdobycia jeszcze więcej wiedzy podczas dodatkowych przedmiotów specjalistycznych w 4 semestrze studiów.
To zestaw kluczowych obszarów wiedzy i umiejętności niezbędnych w życiu zawodowym każdego wszechstronnego i kompetentnego menadżera. Składa się na to wiedza z takich dziedzin jak, m.in. ekonomii, finansów, rachunkowości, marketingu, zarządzania operacyjnego, strategii, przedsiębiorczości, innowacji, zarządzania kontrolą i systemów informacyjnych oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
1. Opening Lecture & Information Meeting
2. Team building – całodniowy warsztat i sesja networkingowa w Warszawie
3. Knowledge Resources on the Web (MODUŁ ONLINE)
1. Macroeconomics
2. Microeconomics
1. Marketing Management
2. Digital & Social Media Marketing
3. BrandPro simulation game
4. Sales & Negotiations
1. Human Resources Management and Talent Development
2. Organisational Behaviour
3. Change Management
1. Accounting for Executives
2. Financial Statements for Executives
3. Corporate Financial Decisions and Risk Management
4. Understanding Private Equity
5. Compliance Management
1. Operations Management
2. Business Information Systems & Business Analytics
3. Enterpreneurial & Innovation Management
4. Digital Product Design
1. Strategic Management
2. Strategic Communications
3. Strategy Execution
• Business Ethics
• Social Impact Lab
Nasz świat stoi w obliczu wielu problemów o niespotykanej dotąd skali, których nie sposób już rozwiązać na wczesnych etapach. Aby dotrzeć do ich sedna, powinniśmy pobudzić naszą kreatywność i z wyprzedzeniem przewidywać przyszłe wyzwania. „The Theory U”, stworzona przez MIT Presencing Institute, to unikalna metoda i podstawa dla tego rodzaju głębokich zmian społecznych. Teoria ta przyciągnęła już ponad 100 000 ludzi, w 185 krajach, a Ty będziesz miał wyjątkową okazję poznać jej zasady i zastosować ją w praktyce. Renomowane organizacje non-profit zapewnią badania typu case study, a Ty wraz ze swoim zespołem dokonasz ich analizy, zaproponujesz rozwiązanie i uzyskasz szansę na dokonanie prawdziwej zmiany w świecie.
Wybierając zajęcia specjalizacyjne fakultatywnie, studenci mają możliwość zdobycia kompleksowej wiedzy w obszarach ich szczególnego zainteresowania. Studenci zobowiązani są do zrealizowania przynajmniej trzech z puli przedmiotów specjalizacyjnych (w ostatniej edycji programu studenci mogli wybrać przedmioty w Warszawie, Mediolanie, Wilnie, Bruskselii oraz Innsbrucku).
• NEW! Cybersecurity Management
• Project Management & Business Transformation
• Big Data, Company Valuation and Mergers
• Design Thinking
• Industry 4.0
• Artificial Intelligence in Management
• Big Data & Analytics
• Biomarketing
• Circular Economy
• Global Business Risks
• Governance & Management in Family Companies
• Sales Management
• Business & Corporate Strategy
• Business Development Plan
• Corporate Governance & Legal Environment
• Innovation Management
• Managing People & Change in Organizations
• Executive Presence
• Global Macroeconomics
• Managing International Business
Informujemy, że podana oferta modułów specjalizacyjnych może ulec nieznacznej zmianie.
To filar konsolidujący wiedzę i umiejętności poprzez analizowanie i rozwiązywanie złożonych problemów biznesowych podczas zajęć warsztatowych i w ramach projektów.
Analiza zagadnień z obszaru ESG. Projekt polega na analizie wybranego problemu oraz zaprezentowaniu efektów końcowych.
Cel zajęć: Rozwój zdolności analitycznych i umiejętności przekonującej prezentacji wyników, w tym szans i zagrożeń dla budowy wizerunku organizacji wynikających z ESG.
Projekt opiera się na unikalnej metodzie i podejściu „Teorii U” MIT Presence Institute. Do uczestników kierowane będą przypadki problemów z którymi borykają się renomowane organizacje non-profit. Wraz ze swoim zespołem studenci będą dostarczać rozwiązania problemów, a zatem będą mieli szansę dokonać prawdziwej zmiany na świecie. „Teoria U” przyciągnęła ponad 100 000 osób ze 185 krajów, a nasi studenci będą mieli niepowtarzalną okazję poznać jej zasady.
Cel zajęć: Szansa bezpośredniego doświadczenia, w jaki sposób design może pomóc rozwiązać naprawdę duże problemy oraz na przećwiczenie i zastosowanie social impact design przy jednoczesnym dokonywaniu zmian w lokalnej społeczności.
Praktyczne ćwiczenia z tworzenia innowacyjnych projektów biznesowych – hipotetyczne zakładanie i rozwijanie nowych firm, współtworzone w partnerstwie z StartSmart CEE – member of MIT J-WEL. >>> więcej
Cel zajęć: Zdolność przeprowadzenia procesu – od koncepcji, poprzez rozpoznanie okazji biznesowej o wysokim potencjale aż do propozycji modelu biznesowego i powołania nowej firmy.
Rozwiązywanie faktycznych problemów istniejących firm. Studenci we współpracy z promotorami oraz reprezentantami firm podczas swoich wizyt w firmach analizują ich problemy i przygotowują raport dla danej firmy. Wyniki swoich analiz oraz rekomendacje prezentują również przed komisją, w skład której wchodzą promotorzy oraz reprezentanci firm, zazwyczaj prezesi lub dyrektorzy.
Cel zajęć: Umiejętność definiowania i analizowania problemów oraz znajdowania rozwiązań dla rzeczywistych, złożonych problemów biznesowych.
Pogłębienie samoświadomości, samodoskonalnie oraz kompetencje interpersonalne są integralnym elementem kompleksowego planu rozwoju nowoczesnego menedżera i lidera. Przekładają się one zarówno na efektywność budowania i podtrzymywania relacji biznesowych czy zarządzanie zespołami zadaniowymi, jak i osobiste poczucie satysfakcji i samorealizacji poprzez działania na polu zawodowym.
Celem tego filaru jest stworzenie okazji do wglądu w osobiste umiejętności i kompetencje menedżerów i ich rozwój pod kątem potrzeb płynących z wyzwań związanych z rewolucją technologiczną oraz zmianami społecznymi, w tym różnorodnością kulturową i pokoleniową. Jest to proces transformacyjny, łączący elementy pracy zindywidualizowanej i zespołowej z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi diagnostycznych i warsztatowych.
– diagnozę mocnych stron i potencjalnych obszarów rozwojowych w kontekście efektywnego wypełniania zadań menedżerskich i kompetencji przywódczych
– dostęp do praktycznych technik i modeli skutecznego rozwoju osobistego
– możliwość realizacji i/lub modyfikacji bieżących planów zawodowych w kontakcie z realnym rynkiem.
1. Get an Insight – otrzymasz dostęp do autorskiego narzędzia diagnozy Kluczowych Kompetencji Przywódczych w modelu 360° i innych testów diagnozujących style zachowań w różnych kontekstach (m. in. praca zespołowa, komunikacja, rozwiązywanie konfilktów).
2. Define Your Development Goals – otrzymasz możliwość uczestniczenia w indywidualnych sesjach rozwojowych, na których Twój osobisty Coach/Mentor wesprze Cię w doskonaleniu krytycznej analizy informacji zwrotnych oraz stworzeniu indywidualnego planu rozwoju.
3. Practice Efficient Interactions with Others – weźmiesz udział w szeregu prakatycznych warsztatów rozwijających kluczowe kompetencje menedżerskie, m. in. umiejętność współpracy, krytycznego myślenia, rozwiązywania złożonych problemów, angażowania i motywowania pracowników, wystąpień publicznych, czy negocjacji.
4. Prepare SMART Career Progression Plan – w ramach programu Talent Tree otrzymasz możliwość skorzystania bezpłatnych usług doradztwa kariery:
– indywidualnej konsultacji kariery,
– raportu CV,
– raportu profilu LinkedIn
Studenci Szkoły Biznesu PW 2023/2025 w ramach programu mają możliwość skorzystania z sesji wyjazdowych do Nowego Jorku i/lub Wrocławia. Koszt programu wizyty jest wliczony w cenę, natomiast koszty transportu i zakwaterowania pokrywają dodatkowo studenci. Jest to wyjątkowa okazja, żeby poznać kulturę, lepiej zrozumieć odmienne podejście biznesowe oraz zawrzeć nowe ciekawe znajomości.
Język wykładowy: angielski
Liczba godzin zajęć: 500 h + ok. 300 h
opcjonalnych zajęć specjalizacyjnych
Początek zajęć: październik 2023
Godziny zajęć:
piątek: 18:00 – 21:15
sobota: 08:15 – 17:30
niedziela: 08:15 – 15:30
Potrzebujesz więcej informacji?
Zadzwoń: (22) 234 70 89