Moduł Career Advisory w organizacji skupia się na innowacyjnych i wyspecjalizowanych aspektach rozwoju kariery w kontekście struktur organizacyjnych. Program wykorzystuje najnowsze trendy i sprawdzoną Metodologię Pracy Konsultanta Kariery, łącząc teorię z praktyką, aby dostarczyć kompleksowych narzędzi i testów, pomagając klientom identyfikować i weryfikować ich zawodowe cele.

Dla kogo?

• • Wewnętrzny HR, HR Business Partner, Manager Zespołu w zarządzaniu rozwojem i zmianą ścieżek karier pracowników organizacji – przede wszystkim w obszarach Learning & Development (upskilling / reskilling), Employer Branding lub Outplacement
• • Konsultant Kariery, Coach – freelancer, pracujący z osobami indywidualnymi, wspierający klienta w poszukiwaniu nowej ścieżki zawodowej lub zmianie branży.

Czego się nauczysz?

• • Pełnego zrozumienia Metodologii Pracy Konsultanta Kariery: Opanujesz Metodologię Pracy Konsultanta Kariery, uwzględniając etykę zawodową, diagnozowanie potrzeb klientów i budowanie trwałych relacji.
• • Wykorzystania narzędzi i testów w identyfikacji celów zawodowych: Nabędziesz umiejętności korzystania z różnorodnych narzędzi i testów do identyfikacji celów zawodowych klientów oraz zgłębisz teorię zarządzania karierą.
• • Definiowania celów kariery z użyciem metodologii STAR: Nauczysz się definiować cele kariery klientów za pomocą metodologii STAR i innych narzędzi, oraz opracowywać strategie realizacji tych celów.
• • Wyróżniania się na rynku pracy: Nauczysz się wspierać klientów w wyróżnianiu się na konkurencyjnym rynku pracy poprzez identyfikację ich unikalnych cech oraz głębsze zrozumienie procesów rekrutacyjnych.
• • Oceny celów kariery w zmieniającym się rynku pracy: Zdobędziesz umiejętność oceny celów kariery klientów w kontekście zmieniającego się rynku pracy oraz tworzenia strategii ich osiągnięcia.
• • Pracy wewnątrz organizacji, włączając programy outplacementowe: Poznasz zakres pracy wewnątrz organizacji, w tym programy outplacementowe, zrozumiesz korzyści, role konsultanta i uczestnika oraz kwestie formalne tych programów.

Przedmioty wchodzące w skład modułu:

• Metodologia Pracy Konsultanta Kariery
•  Narzędzia i testy w identyfikacji oraz weryfikacji celu zawodowego
•  Identyfikacja i definicja celu ścieżki kariery w praktyce
•  „Candidate Positioning” – zdefiniowanie unikatowych cech klienta na rynku
•  Ocena celu kariery w kontekście realiów i dynamiki rynku
•  Usługi wewnątrz organizacji, w tym outplacement

ZOBACZ PEŁEN PROGRAM!

ELASTYCZNA ŚCIEŻKA

Ukończenie kursów Career Advisory w organizacji, CV & LinkedIn, a także Poruszanie się po rynku pracy prowadzi do uzyskania dyplomu studiów podyplomowych Doradztwo Kariery w Praktyce. Dla osób decydujących się na realizację całości studiów cena wynosi 9900 PLN 8400 PLN.