Doradztwo Kariery w Praktyce

Jedyna stała w dzisiejszym świecie to zmiana – nie inaczej jest w przypadku rynku pracy: według raportów World Economic Forum „upskilling może doprowadzić do utworzenia 5,3 milionów nowych miejsc pracy do 2030 r.” Co więcej, „około 40% pracowników będzie musiało przekwalifikować się w ciągu sześciu miesięcy lub wcześniej. […] Do 2025 roku może pojawić się 97 milionów nowych ról, lepiej dostosowanych do nowego podziału pracy pomiędzy ludzi, maszyny i algorytmy”.

To zjawisko jest zarówno szansą, jak i zagrożeniem dla firm – w zależności od tego, jak szybko uda im się zamknąć „skill gap” oraz zarządzić obecnymi i nowymi pracownikami pod kątem tzw. „upskilling” czy „reskilling” albo samej rekrutacji. To jest także szansa, jak i zagrożenie dla przedstawicieli działów HR, rekruterów oraz doradców działających na rynku.

Ten kierunek studiów został zaprojektowany, by wyjść naprzeciw potrzebom rynku. Wiedza z zakresu Career Advisory (doradztwo kariery) jest często błędnie spłycana do „formatowania CV” oraz kojarzona tylko i wyłącznie z poradnictwem zawodowym, ale kryje się za nią o wiele więcej: wiedza o trendach rynkowych, znajomość funkcjonowania rozwiązań technologicznych, diagnoza kompetencji i projektowanie ścieżek karier – a to tylko kilka przykładów! Wyżej wymienione tematy są kluczowe także w kontekście poprawnego funkcjonowania firmy.

Doradztwo Kariery w Praktyce to kluczowa ścieżka dla tych, którzy pragną osiągnąć sukces w dynamicznym świecie zawodowym. Nasz roczny program studiów podyplomowych oferuje nie tylko solidną wiedzę, ale także praktyczne narzędzia i sprawdzone metody, które są niezbędne na dzisiejszym rynku pracy, przepełnionym zmianami technologicznymi i AI.

11 zjazdów: 22 dni intensywnych wykładów, 176 godzin wiedzy i praktyki.	4 egzaminy: 3 pisemne i 1 ustny, które sprawdzą Twoje umiejętności i wiedzę.	103 przypadki klientów: Analiza rzeczywistych przypadków, by zdobyć praktyczne doświadczenie.	15 ekspertów: Doświadczeni wykładowcy i osoby z branży, którze dzielą się swoją wiedzą.
270 ćwiczeń: Praktyczne zadania, które pomogą rozwijać umiejętności w dynamicznym środowisku.	12 testów: Przegląd najpopularniejszych testów rekrutacyjnych na rynku.	14 narzędzi: Nowoczesne narzędzia dla rekruterów i kandydatów.	11 platform związanych z poszukiwaniem pracy: Wiedza o platformach, które wspierają poszukiwanie pracy.

Adresaci programu:

– Specjaliści HR, HR Business Partnerzy i Managerowie Zespołów, którzy pragną zdobyć umiejętności w zarządzaniu rozwojem i zmianą ścieżek kariery pracowników
– Konsultanci Kariery oraz Coachowie, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności
– Osoby poszukujące wiedzy dot. świadomego zarządzania swoją karierą i efektywnego poszukiwania pracy
– Managerowie i Executives, którzy pragną budować silny wizerunek oraz śledzić trendy rynku pracy

DORADZTWO KARIERY W PRAKTYCE

Zapisz się na wybrane moduły lub zrealizuj cały program studiów Doradztwo Kariery w Praktyce!

Partner:

Program Doradztwo Kariery w Praktyce został stworzony we współpracy z Career Angels. Career Angels to międzynarodowy butik doradztwa kariery & HR. Od 2010 roku świadczy usługi dla osób indywidualnych, firm i szkół biznesu. Zespół Career Angels składa się z doświadczonych konsultantów z min. 10-letnim doświadczeniem w obszarze HR, rekrutacji, doradztwa kariery i coachingu.
Career Angels działają w różnych branżach, m.in. TMT, prawnej, energetycznej, rekreacyjnej, publicznej, dóbr konsumpcyjnych, FMCG, farmaceutycznej, bankowej, finansowej, ubezpieczeniowej, przemysłowej, nieruchomościowej, budowlanej, B2B, logistyki i doradztwa.