Osobowość ma wpływ na konkretne zachowania człowieka, wskazuje na to, jak zareaguje w danej sytuacji oraz czy sprawnie będzie nawiązywał interakcje z innymi. Na osobowość wpływa wiele czynników m.in. geny, jak i wychowanie. Ten temat powinien szczególnie zainteresować menedżerów budujących zespół. (więcej…)

Poszukiwanie pracownika jest dużym wyzwaniem dla każdego menedżera, który buduje zespół. Gdy już znajdzie wymarzoną osobę na dane stanowisko, podstawą jest umiejętne jego zatrzymania poprzez wytworzenie właściwej atmosfery w miejscu pracy, jak i dodatkowe gratyfikacje. Ze względu na rosnącą inflację, coraz więcej osób deklaruje chęć zmiany zatrudnienia. Co może w tej sytuacji zrobić menedżer? (więcej…)

Cyberbezpieczeństwo w ostatnich latach jest jednym z priorytetów państwa. Prawidłowe działania mogą ochronić przedsiębiorstwa przed cyberatakami. 2022 rok, jak i kolejne niosą za sobą wiele wyzwań, którym specjaliści muszą podołać. Wpływa to również na pracę menedżerów wysokiego szczebla, którzy zarządzają projektami. Żadne dane dotyczące innowacyjności nie powinny opuścić ścian biura. (więcej…)

Współczesny specjalista musi szkolić się przez całe życie. Co chwila w najbardziej rozwijających się branżach pojawiają się nowe trendy. Menedżerowie stają także przed wieloma niespodziewanymi wyzwaniami, muszą posiadać odpowiedni poziom aktualnej wiedzy, aby im podołać. (więcej…)

Cyberbezpieczeństwo to jeden z dynamicznie rozwijających się obszarów. Oprócz specjalistów i programistów opracowujących i testujących zabezpieczenia, rośnie też zapotrzebowanie na kadry menedżerskie. W związku z tym uruchomiliśmy nowy kierunek, MBA Cybersecurity Management. (więcej…)

Pandemia koronawirusa zmusiła wiele firm do przejścia w tryb pracy zdalnej. Choć wirus już nieco odpuścił, część korporacji postanowiło pozostać przy modelu hybrydowym łączącym wykonywanie obowiązków zdalnie oraz stacjonarnie. Menedżerowie musieli sprostać niełatwemu zadaniu organizacji pracy zespołów w nowej rzeczywistości. (więcej…)