Postanowienia noworoczne są tradycją wśród osób prywatnych, jak i przedsiębiorców. Cele powinny być ambitne, ale też możliwe do realizacji. W biznesie ma to ogromne znaczenie dla umacniania pozycji na rynku. Co powiesz, aby na 2023 rok postawić sobie za cel skorzystanie z najlepszych szkoleń dla pracowników?
Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej ma przygotowaną bogatą ofertę szkoleń i studiów dla firm. Posiada ponad 30-letnie doświadczenie w kształceniu kadry menedżerskiej. Znajdujemy się w tym zaszczytnym gronie, cieszymy się z doceniania przez absolwentów, którzy chłoną wiedzę, doskonalą umiejętności praktyczne, a następnie obejmują wysokie stanowiska w międzynarodowych korporacjach.
Skuteczną i bardzo dobrze znaną metodą wyznaczania celów jest model SMART. Składa się z pięciu części, które pomagają w rzeczowym formułowaniu celów. Pamiętaj jednak, że do ich realizacji potrzebny jest cały zespół, a nie tylko pojedyncze jednostki. Bardzo ważne jest, aby każda osoba pracująca w firmie w pełni zaangażowała się w rozwój. Uda się w ten sposób osiągnąć pozytywne efekty.
Metoda SMART jest bardzo skuteczna i stanowi niezawodną pomoc w planach biznesowych, jak i doprowadzaniu ich do pełnej realizacji. Analizując powyższe warunki, można będzie osiągnąć efekty, które przyniosą wiele korzyści dla Twojego biznesu.
Inwestycja w pracowników i ich rozwój zawsze jest znakomitym pomysłem. Jest to jeden z najlepszych celów, jaki możesz ustalić na nowy rok. Więcej szkoleń, większy budżet na edukację dla pracowników. Masz szansę dzięki temu zbudować fantastyczną kadrę, która zapracuje na sukces Twojej firmy.
Przygotowaliśmy ofertę studiów podyplomowych oraz szkoleń, która wspiera efektywny rozwój nowoczesnych przedsiębiorstw. Programy są tworzone w oparciu o indywidualne potrzeby każdej firmy, można zdecydować się na pełna personalizację. To w przypadku chęci realizacji konkretnych celów biznesowych jest niezastąpione.
Twoi pracownicy mogą uczestniczyć w następujących programach:
Wraz z nami możesz skutecznie podnieść kompetencje swojego zespołu w zakresie zarządzania, innowacyjności, finansów czy inwestycji. Zarówno szkolenia, jak i studia dają ogrom możliwości w zakresie rozwoju. Metody prowadzonych zająć są bardzo elastyczne. Można skorzystać z wykładów, projektów grupowych, gier symulacyjnych i wielu innych. Przybrać mogą formę stacjonarną lub online.
Z roku na rok popularność szkoleń w Polsce wzrasta. Przedsiębiorcy zauważyli, że aby zbudować świetnie funkcjonujący zespół, trzeba inwestować w naukę i rozwój kompetencji. Wielu pracowników chętniej zatrudnia się w firmach dających możliwość samorealizacji.
Szkolenia rozwijają konkretne cechy i umiejętności. W niektórych branżach są wręcz koniecznością do zwiększenia wydajności pracy. Korzystając z oferty renomowanych placówek, można się uczyć od najlepszych. Ukończenie kursu daje lepsze perspektywy zawodowe, pozwala realizować z łatwością nawet najbardziej skomplikowane projekty.
Wydajny pracownik z odpowiednią wiedzą i umiejętnościami jest cennym nabytkiem dla każdej firmy. Popełnia mniej błędów, pomaga budować pozytywny wizerunek firmy, a jednocześnie wykorzystuje szansę na rozwój przedsiębiorstwa, często otwierając drogę do ekspansji na nowe rynki.
Współczesny biznes wymaga nowych pomysłów i rozwiązań, a jest w stanie dostarczyć je jedynie ciągle rozwijający się pracownik. Wykorzystanie w pracy nowych technologii wymaga wiedzy i konkretnych umiejętności, a te można zdobyć jedynie na specjalistycznych szkoleniach. Co więcej, uczestnicząc w grupowych szkoleniach można zobaczyć inną perspektywę na wiele tematów i wprowadzić te innowacje we własnym biznesie.
Szkolenia budują pozytywną atmosferę w firmie. Tworzą środowisko kompetentne, zadowolone z realizacji zaawansowanych zadań. Szkoląc pracowników, zatrzymujesz ich na dłużej.
Budowanie marki osobistej jest podstawą we współczesnych czasach. Każdy, kto chce rozwijać swoją karierę, musi posiadać niezbędne umiejętności oraz wiedzę. To wyznacza pozycję zawodową. Warto zacząć swoją drogę od zbudowania pozytywnego i profesjonalnego wizerunku. Personal branding rządzi współcześnie światem biznesu. (więcej…)
Prowadzenie własnej firmy wiąże się nie tylko z podejmowaniem szeregu poważnych decyzji biznesowych, ale również z codziennym zarządzaniem zespołem pracowników. Zgrana i zaangażowana kadra to najlepsze, co może przydarzyć się szefowi, któremu zależy na konsekwentnym rozwoju przedsiębiorstwa. Jak zatem być najlepszym szefem dla swoich pracowników? Nad jakimi umiejętnościami warto pracować? (więcej…)
Szybkie i sprawne podejmowanie decyzji to jedna z najistotniejszych kompetencji biznesowych. Nie jest to jednak umiejętność, z którą się rodzimy – trzeba ją w sobie sumiennie wypracować. Jak zatem rozwinąć w sobie zdolność do podejmowania zdecydowanych decyzji biznesowych? (więcej…)
Nowa wiedza i umiejętności zdobyte przez kadrę zarządzającą z zakresu cyberbezpieczeństwa mają dziś kluczowe znaczenie dla wielu procesów zachodzących w globalnych firmach. Hakerzy wykorzystują coraz skuteczniejsze metody wykradania danych, budują sieci, którym trudno jest się przeciwstawić. Menedżer ds. cyberbezpieczeństwa musi posiadać kompetencje niezbędne do zarządzania zespołem specjalistów IT. (więcej…)
Tytuł Master of Bussiness Administration jest marzeniem wielu menedżerów. Potwierdza doświadczenie w branży oraz wiedzę niezbędną przy rozwoju kariery zawodowej. Jakie kompetencje uzyskuje się po zakończeniu studiów MBA? Czy faktycznie są tak niezbędne w pracy menedżera? (więcej…)
