BIURO PRASOWE - Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej

Doświadczenie zawodowe: Dr n. ekon. Małgorzata Gałązka-Sobotka jest dziekan Centrum Kształcenia Podyplomowego oraz Dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego. Od 2015 r. wiceprzewodnicząca Rady Narodowego Funduszu Zdrowia (członek

Doświadczenie zawodowe: Dyrektor Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia odpowiedzialny za realizację projektów IT, kluczowych dla funkcjonowania ochrony zdrowia w Polsce, adresowanych do szerokiego grona odbiorców – pacjentów, środowiska medycznego, farmaceutów.

Doświadczenie zawodowe: Dr hab. n. med. Maciej Niewada jest specjalistą farmakologii klinicznej, wykładowcą Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, adiunktem w Katedrze i Zakładzie Farmakologii Doświadczalnej i Klinicznej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. Maciej

MBA są najpopularniejszymi studiami dla kadry menedżerskiej. Wyróżniają się elastycznością, pełnym dopasowaniem do dynamiki zmieniających się rynków, a także możliwością zapoznania się z innowacyjnymi technologiami nieustannie wspomagającymi działania biznesowe.

Każdy rok przynosi wiele zmian dla właścicieli firm oraz kadr zarządzających. Nie inaczej jest w 2023 roku. Trzeba przygotować się na wiele wyzwań i nowych trendów, za którymi należy podążać,

Istnieje wiele powodów, dla których pracodawcy mają kłopot z zatrudnianiem starszych osób. Z jednej strony wynika to z obowiązujących przepisów prawa pracy, z drugiej nie oszukujmy się: zarządzanie „homogenicznymi” zespołami

1 lutego odbyło się pierwsze spotkanie z nowego cyklu trzech webinarów, w ramach programu Talent Tree, na temat wykorzystania LinkedIn, pt. „Jak zbudować profesjonalny profil na LinkedIn”. Podczas pierwszego webinaru,

Absolwent Programu (wcześniej pod nazwą Post MBA Digital Transformation) 2022

Absolwent Programu (wcześniej pod nazwą Post MBA Digital Transformation) 2022

Aby zarządzać przedsiębiorstwem w warunkach turbulentnych, potrzebne są wykształcone kadry. (…) Brak wykwalifikowanych i przygotowanych kadr uważam za jedno z głównych ryzyk dla naszej gospodarki w przyszłym roku – zwraca

Postanowienia noworoczne są tradycją wśród osób prywatnych, jak i przedsiębiorców. Cele powinny być ambitne, ale też możliwe do realizacji. W biznesie ma to ogromne znaczenie dla umacniania pozycji na rynku.