Doświadczenie zawodowe:Rozpoczynał swoją karierę na różnych stanowiskach finansowych (International Trade and Planning & Control) w niemieckich firmach, m.in. w firmie Siemens. W 1994 r. dołączył do dużej firmy rekrutacyjnej notowanej na giełdzie LSE, która zajmowała się kadrami. W 2007 r. odszedł jako Dyrektor Zarządzający w Belgii i Luksemburgu, by współtworzyć firmę Profiler Consulting. Przez 6 lat był przewodniczącym w Belgian Federation of Recruitment, Search & Selection firms i (Federgon RSS) oraz przez 3 lata członkiem zarządu ECSSA (European Confederation of Selection & Search Associations).
Przez 15 lat wykładał zarządzanie zasobami ludzkimi w ramach międzynarodowego programu Executive MBA w Louvain School of Management oraz w ICHEC Business School w Brukseli.
Jean-Marc posiada tytuł magistra w zakresie języków i literatury nowożytnej oraz tytuł MBA w Solvay Business School. Ponadto przeszedł obszerne szkolenia z Analiz Transakcyjnych, Synergologii oraz posiada certyfikaty MBTI i PAPI.
luksemburskie
