Doświadczenie zawodowe: Moja kariera rozpoczęła się niespodziewanie i zachęciła mnie do zrobienia sobie przerwy w nauce. Jestem bliska ukończenia stażu na University of Exeter w Wielkiej Brytanii (wydział europeistyki) zaproponowano
Jesteś zainteresowany tematyką rozwoju osobistego i zarządzania zespołem? APP to intensywny, skondensowany program z obszaru psychologii biznesu dla top managerów, zarządzających przedsiębiorców oraz samodzielnej kadry średniego szczebla. Program nastawiony jest na
24 marca odbyło się spotkanie on-line z Jackiem Santorskim oraz Swietłaną Listopadską, trenerką kompetencji międzykulturowych, współtwórczynią projektu „Akademia Lidera Zmiany” i właścicielką firmy Sztuka Dialogu. W czasie spotkania mieliśmy przyjemność
11 maja odbyło się spotkanie informacyjne on-line na temat programu MBA Kaizen Industry 4.0! Dziękujemy wszystkim obecnym za udział. >>> dowiedz się więcej na temat programu
12 maja odbyło się spotkanie w jęz. angielskim, z nowego cyklu Back2School, w ramach inicjatywy networkingowej #Edukacja to #Relacja, pt. „Transhumanism – from Hippocrates to Dr Google.”. How will cognitive
Niemal co trzeci ankietowany wskazuje, że lockdown był dla niego korzystny, bo pozwolił na spędzenie więcej czasu z rodziną, własną pasję, samokształcenie oraz nowe projekty i inicjatywy – wynika z
Doświadczenie zawodowe: Specjalizuje się w szkoleniach z przywództwa, zarządzania zespołem, motywowania, coachingu, prezentacji oraz inspiracyjnych wystąpień. Wspiera menedżerów, w formie treningów grupowych i indywidualnych, w obszarze tzw. osobistej efektywności. Jako
Niemal wszyscy znają lub słyszeli o zasadzie Pareta. Jak zastosować ją w praktyce i dlaczego jest tak ważna w pracy menedżera?
Bez dobrze zmotywowanego i efektywnie pracującego zespołu trudno jest zrealizować jakikolwiek projekt. Zadaniem menedżera jest stosowanie skutecznych technik motywowania. Które są najskuteczniejsze?
Aby firmy mogły się rozwijać i podbijać rynki międzynarodowe muszą mieć wykształconą, wykwalifikowaną kadrę. To na takich pracownikach im najbardziej zależy. Jeżeli chcesz zainwestować w swoją przyszłość i rozwinąć karierę
Potrzeba dyskusji na temat możliwości zadbania o dobrostan pracowników w sposób bardziej spersonalizowany jest coraz pilniejsza i jej podjęcie powinno być jednym z kluczowych wyzwań na 2022 rok, szczególnie w
16 marca odbyło się kolejne spotkanie on-line z cyklu Talent Tree, pt. „Skuteczne szukanie pracy na LinkedIn – dla doświadczonych managerów”. Podczas webinaru, które poprowadziła Anna Zadrożna z Career Angels, dowiedzieliśmy
Szanowni Redaktorzy i Redaktorki, dziękujemy za zainteresowanie naszym biurem prasowym.
Cieszymy się, gdyż Wasza obecność tutaj jest świadectwem poszukiwania rzetelnej, pochodzącej ze źródła, informacji.
Bardzo doceniamy ten fakt i liczymy na to, że jeśli potrzebujecie jeszcze więcej wiadomości na temat Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, a także komentarzy eksperckich i analiz naszych znamienitych wykładowców, skorzystacie z kontaktu z naszym biurem prasowym.
Kontakt dla mediów 🙂
Katarzyna Frankowska,
k.frankowska@brandpeak.pl
t. +42 307 30 35
Do kontaktu z biurem prasowym zapraszamy przedstawicieli mediów, w pozostałych sprawach prosimy o kontakt z centralą Szkoły.
