Praktyczny aspekt studiów jest dla nas bardzo ważny, więc zapraszamy gości z biznesu, aby podzielili się swoimi doświadczeniami na rynku pracy w sposób otwarty i transparentny.

     Joanna Chrobak                               

Managing Director w HR Level Up, firmie świadczącej usługi doradztwa personalnego dla firm na całym świecie. Senior Mentor Practioner – jeden z 20 akredytowanych w Polsce przez EMCC mentorów na poziomie Seniorskim Pracitioner.
Podczas spotkania podzieli się swoimi doświadczeniami z zakresu:
– oceny i rozwoju kompetencji managerskich
– narzędzi i testów, które wykorzystuję w swojej codzienniej pracy, m.in. Thomas International
– projektów outplacementowych oraz poszukiwania i rozwoju talentów

 Maja Chabińska- Rossakowska         

Head of HR w ING Banku Śląskim. Doświadczony lider zasobów ludzkich z udokumentowaną historią pracy w branży logistycznej, łańcuchu dostaw i handlu detalicznego. Specjalizuje się w negocjacjach, poprawie wyników, coachingu, odroczonej rekompensacie i rozwoju przywództwa.

Podczas spotkania podzieli się swoimi doświadczeniami z zakresu:
– wdrożenia roli Career Advisora w organizacji
– budowy organizacji uczącej się
– wyzwań w obszarze up-/re-skillingu

Patrycja Lachowska                             

Partner w Accord Group oraz Head of Finance Services Practice Poland & Baltics w AltoPartners. Ma 12 lat doświadczenia w rekrutacji na wysokie stanowiska managerskie. Zrealizowała >150 procesów rekrutacyjnych, 30 projektów mapowania rynku, a także kilkanaście projektów typu outplacement.

Podczas spotkania podzieli się swoimi doświadczeniami z zakresu:
– pracy jako headhunter
– skutecznej realizacji rekrutacji, szczególnie w ramach Executive Search
– projektów mapowania rynku oraz outplacementowych

Maciej Michalewski         

CEO / Founder firmy Element odpowiedzialnej za topowy system rekrutacyjny (ATS) stworzony przez rekruterów dla rekruterów. Ma 10-letnie doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu agencją rekrutacyjną specjalizującą się w pozyskiwaniu talentów na stanowiska specjalistyczne i managerskie.

Podczas spotkania podzieli się swoimi doświadczeniami z zakresu:
– systemów rekrutacyjnych (ATS)
– rekrutacji i szkoleń, w tym w dziedzinie AI
– śledzenia i aplikowania trendów i nowinek technologicznych w rekrutacji/HR

Paweł Zdziech           

Recruitment & Development Manager w firmie 7N, twórca Career Development Program wspierającego doświadczonych ekspertów IT w planowaniu ich kariery zawodowej i w zarządzaniu nią. Od 20 lat związany z sektorem IT, autor książki „Programista na rozmowie kwalifikacyjnej”, pisze na https://rekrutacyjny.com/, prowadzi podcast IT Career Talks.

Podczas spotkania podzieli się swoimi doświadczeniami z zakresu:
– tworzenia, organizacji i promocji wewnątrzfirmowej inicjatywy wspierającej planowanie kariery i jej zarządzanie
– wykorzystania ww. inicjatywy w działaniach w ramach Employer Brandingu
– pracy z wymagającymi klientami z sektora IT

Marta Czos           

Group Governance Senior Manager w Zalando, gdzie obecnie jest odpowiedzialna za budowanie strategii Employee Relations w Europie. Liderka HR, ma 14 lat doświadczenia w lotnictwie, e-commerce i logistyce. Mieszkała i pracowała na 3 kontynentach.

Podczas spotkania podzieli się swoimi doświadczeniami z zakresu:
– trendów rekrutacyjnych oraz różnicach w Polsce i za granicą
– panelów rekrutacyjnych i tematu cultural fit (dopasowanie kulturowe)
– rosnącego znaczenia umiejętności miękkich