MBA Energy Transformation

NOWOŚĆ!

MBA Energy Transformation to intensywne, 3-semestralne studia podyplomowe, które stanowią odpowiedź na jedno z największych wyzwań współczesnej gospodarki. Program został zaprojektowany jako kompleksowy proces rozwoju kompetencji menedżerskich, niezbędnych do skutecznego zarządzania transformacją energetyczną w organizacjach. Skupiamy się na praktycznym łączeniu wiedzy z zakresu strategii, finansów i prawa z pogłębionym zrozumieniem nowych technologii oraz dynamiki rynków energii. Program przygotowuje do podejmowania trafnych decyzji biznesowych w warunkach niepewności i szybko zmieniających się regulacji, pozwalając przekuć wyzwania klimatyczne w stabilną strategię rozwoju.

Adresaci studiów:

Studia są skierowane do menedżerów, przedsiębiorców i specjalistów chcących rozwijać kompetencje w zarządzaniu w sektorze energetycznym jak i w branżach współpracujących z energetyką: bankową, doradczą, wykonawczą i prawną.  Program jest idealną ofertą dla osób zajmujących się transformacją energetyczną, inwestycjami i innowacjami w obszarze energii w korporacjach, samorządach czy administracji publicznej. Kompetencje, które chcemy rozwijać będą niewątpliwie przydatne również w działach ESG.

Czego się nauczysz?

• Projektować strategie w dobie transformacji: Budować długofalowe plany rozwoju organizacji w oparciu o analizę trendów rynkowych, klimatycznych i regulacyjnych;
• Zarządzać procesem inwestycyjnym: Rozumieć etapy projektowania, kontraktowania i finansowania nowoczesnych inwestycji w sektorze energii;
• Integrować nowoczesne technologie: Wykorzystywać potencjał OZE, elektromobilności i ciepłownictwa, tworząc synergię między różnymi sektorami gospodarki (sector coupling);
• Zarządzać w obliczu zmian regulacyjnych i geopolitycznych: Interpretować zmiany prawne oraz rozumieć globalne uwarunkowania wpływające na ceny energii i bezpieczeństwo dostaw;
• Wykorzystywać cyfrowe innowacje: Stosować narzędzia Big Data i AI w codziennym zarządzaniu oraz procesach optymalizacji energetycznej przedsiębiorstwa;
• Podejmować decyzje w warunkach ryzyka: Skutecznie zarządzać finansami i operacjami w dynamicznym, trudnym do przewidzenia otoczeniu gospodarczym;
• Przewodzić zmianie organizacyjnej: Rozwijać kompetencje przywódcze, budować efektywne zespoły i odpowiedzialnie kształtować kulturę organizacyjną w dobie wielkich zmian;