Rola personal development w Executive MBA

Executive MBA Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej to renomowane studia podyplomowe kształcące kadrę menedżerską. Jako studia międzynarodowe, których program realizowany jest w języku angielskim, Executive MBA czerpie wzorce edukacyjne z doświadczeń szkół założycielskich oraz uczelni partnerskich. Stąd w ramach zajęć teoretycznych i praktycznych ogromną wagę przywiązuje się do rozwoju osobistego słuchaczy. Stanowi on fundament programu Executive MBA.

Rozwój osobisty i program Transformation Lab jako jeden z filarów podyplomowych studiów Executive MBA

Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej, opracowując program międzynarodowych studiów Executive MBA, postawiła na trzy filary kształcenia: Knowledge for Business, Business in Action oraz Personal Development: Transformation Labs. O ile dwa pierwsze mają za zadanie pogłębić wiedzę menedżerską lidera zespołu pracowniczego i wykształcić umiejętności pozwalające na efektywne zarządzenie kadrą przedsiębiorstwa, Personal Development: Transformation Labs to filar, w ramach którego stawia się na rozwój osobisty każdego ze słuchaczy. Uczestnicząc w programie Transformation Labs, menedżerowie będą pracować nad własną świadomością, tak aby samodzielnie rzetelnie ocenić, które obszary rozwoju osobistego wymagają dalszej pracy, a następnie podejmą działania służące samodoskonaleniu.

Dlaczego w ramach samodoskonalenia warto zainwestować w międzynarodowe studia menedżerskie w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej?

We współczesnym świecie, do którego przebojem wkraczają nowoczesne technologie, a przemiany społeczne nabierają niespotykanego tempa, szeroka wiedza nie jest już wystarczająca do zbudowania swojej pozycji w środowisku kadry menedżerskiej średniego czy wyższego szczebla. Rola nowoczesnego lidera wymaga kompetencji osobistych, dzięki którym menedżer z łatwością nawiążę i podtrzyma kontakty z partnerami biznesowymi oraz będzie sprawnie i efektywnie zarządzał zespołem pracowników. Aby osiągnąć te cele, niezbędna jest umiejętność samodzielnej pracy, a jednocześnie harmonijnego współdziałania z zespołem. Obie te kompetencje można nabyć w ramach pracy nad personal development w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej. Ich zdobycie może pomóc menedżerowi odnaleźć się w środowisku biznesowym o ogromnej różnorodności wiekowej i silnym zróżnicowaniu kulturowym.

Inicjatywy wspierające rozwój osobisty w ramach studiów międzynarodowych Executive MBA

W ramach podyplomowych studiów Executive MBA uczelnia oferuje słuchaczom rozbudowany program kształcenia personal development, na który składają się cztery podstawowe elementy:

• Get an Insight – jest to profesjonalne narzędzie pozwalające dokonać trafnej oceny przywódczych umiejętności menedżera. Korzystając z niego, można wykryć słabe strony osobowości lidera, które w czasie jego pracy będą negatywnie przekładać się na komunikację z kadrą przedsiębiorstwa oraz stanowić źródło potencjalnych konfliktów w zespole pracowniczym;
• Define Your Development Goals – jest to program służący określeniu własnych celów rozwojowych menedżera. W jego ramach słuchacz studiów, biorąc udział w kolejnych sesjach rozwojowych, zbuduje indywidualny plan samodoskonalenia się. Przy jego konstruowaniu może liczyć na wsparcie profesjonalnego coacha;
• Practice Efficient Interactions with Others – z kolei ta część programu międzynarodowych studiów Executive MBA obejmuje serię zajęć warsztatowych wspierających rozwój interpersonalnych kompetencji menedżera. Uczestnicząc w nich, można nauczyć się bezkonfliktowej współpracy z zespołem oraz nabyć umiejętność negocjowania spraw trudnych. Warsztaty posłużą także jako lekcja krytycznego myślenia i pozwolą oswoić się z wystąpieniami na dużym forum publicznym;
• Prepare SMART Career Progression Plan – ten ostatni element programu podyplomowych studiów w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej stanowi doskonałą propozycję dla menedżerów, którzy chcieliby skorzystać z bezpłatnej usługi doradztwa w zakresie personal development i rozwoju zawodowego. W jej ramach można uzyskać nie tylko indywidualną konsultację, ale również otrzymać wygrawerowany raport CV i raport profilu na portalu społecznościowym LinkedIn.

Studia Executive MBA  w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej – doskonały wybór dla każdego menedżera średniego i wyższego szczebla

Podsumowując korzyści płynące z inwestycji w międzynarodowe studia podyplomowe Executive MBA w Szkole Biznesu, warto podkreślić ich rolę w kształceniu umiejętności przydatnych w obszarze personal development. We współczesnym świecie rola lidera zespołu i sprawne wypełnianie obowiązków menedżera wymagają bowiem nieustannego samodoskonalenia na polu rozwoju osobistego. Stąd w przyszłej karierze nieocenione okażą się nabyte na studiach kompetencje przywódcze oraz znajomość technik pracy nad ich doskonaleniem. Niezwykle przydatna będzie też umiejętność samodzielnego diagnozowania obszarów rozwoju wymagających dalszej intensywnej pracy.